“خواتین صنعت میں قائدانہ کردار ادا کریں “

ملیحہ اختر

صنعت اور کاروبار میں خواتین کی عدم شراکت داری پر تشویش کا اظہار کرتے ہوئے مرکزی وزیر خزانہ نرملا سیتا رمن خواتین سے اپیل کی ہے وہ صنعت میں قائدانہ کردار ادا کریں۔ انہوں نے خواتین کاروباریوں پر زور دیا کہ وہ ہر صنعت میں قائدانہ کردار ادا کریں۔ بامبے اسٹاک ایکسشنج، بی ایس ای ہیڈکوارٹر میں خواتین ڈائریکٹرز کی کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے وزیر موصوف نے کہا کہ کارپوریٹ دنیا میں اعلیٰ عہدوں پر تعینات خواتین کی تعداد کافی کم ہے۔انہوں نے کہا، ”خواتین میں یہ احساس پایا جاتا ہے کہ انہیں قائدانہ کردار میں رہنے کے لیے بار بار خود کو ثابت کرنے کی ضرورت ہے۔ اور اس کا حل یہ ہے کہ اس معاملے میں ان کی رہنمائی اور مدد کی جائے اور انہیں بورڈ آف ڈائریکٹرز میں شامل ہونا چاہیے۔سیتا رمن نے کمپنیوں پر زور دیا کہ وہ اپنے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں مزید خواتین کو شامل کریں۔ انہوں نے کہا کہ بین الاقوامی سطح پر یہ ثابت ہو چکا ہے کہ جن کمپنیوں کے بورڈز میں زیادہ خواتین ایگزیکٹوز ہیں وہ زیادہ منافع بخش اور زیادہ خود کفیل ہیں۔خواتین صنفی مساوات اور شمولیت کا مطالبہ نہیں کر رہی ہیں۔ اگر آپ فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں تو ہمارا ساتھ دیں۔ اب آپ ہمیں نظر انداز نہیں کر سکتے۔” مرکزی وزیر نے یہ بھی تسلیم کیا کہ کمپنیوں میں خواتین افسران کی ‘برادری’ کو بڑھانے کی ضرورت ہے۔ سیتا رمن نے کہا- ‘اگلے 25 سال آپ کے ہاتھ میں، ترقی میں بڑا کردار ادا کرنے کے لیے تیار رہیں ‘وزیر خزانہ نے کہا، ‘ ہمیں یہ دیکھنا ہوگا کہ ہم بڑھتے ہوئے ہندوستان کی امنگوں کو پورا کرنے کے لیے خود کو کس طرح بہتر بنا سکتے ہیں ”۔
اعداد و شمار کے مطابق، گھریلو کمپنیوں کے بورڈز میں خواتین کی اوسط تعداد 1.03 تھی، اور ان میں سے 58 فیصد آزاد ڈائریکٹرز ہیں، جب کہ 42 فیصد غیر خود مختار ہیں۔ کارپوریٹس پر زور دیتے ہوئے کہ وہ اپنے بورڈز میں زیادہ خواتین ہوں، انہوں نے کہا کہ عالمی سطح پر یہ ثابت ہو چکا ہے کہ وہ کمپنیاں جن کے بورڈز میں زیادہ خواتین لیڈر ہیں وہ زیادہ منافع بخش ہیں۔اعداد و شمار سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ ان کے بورڈ میں خواتین والی کمپنیاں زیادہ منافع میں بدلتی ہیں، وزیر خزانہ نے کہا، ”اگر آپ منافع چاہتے ہیں تو ہمیں شامل کریں، آپ ہمیں مزید نظر انداز نہیں کر سکتے۔” بڑی لسٹڈ کمپنیوں کے بورڈز میں خواتین ڈائریکٹرز کی موجودگی پر موجودہ ریگولیٹری فریم ورک پر روشنی ڈالتے ہوئے، وزیر نے کہا، جبکہ خواتین ڈائریکٹرز کی مجموعی تعداد میں بتدریج اضافہ ہوا ہے، اب بھی کئی کمپنیاں ہیں، جن میں پبلک سیکٹر کے بینک اور انڈرٹیکنگز شامل ہیں، ان کے پاس ایک بھی خاتون ڈائریکٹر نہیں ہے، اور وہ اب بھی جرمانہ ادا کر رہی ہیں۔لہذا اب یہ متعلقہ کمپنیوں پر منحصر ہے کہ وہ بات کریں۔ حکومت مزید خواتین کو بورڈ میں شامل کرنے کے لیے کمپنیوں پر دباؤ نہیں ڈال سکتی۔ سیتا رمن نے کہا کہ اسے کارپوریٹ دنیا اور سماج کے اندر سے آنا ہے۔انہوں نے یہ بھی تسلیم کیا کہ خواتین کارپوریٹ لیڈروں کے پول کو وسیع کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ آج ان میں سے بہت سی متعدد کمپنیوں کے بورڈ میں ہیں۔ وزیر نے یہ بھی کہا کہ نفٹی 50 کمپنیاں اکثر انہی خواتین کو اپنے بورڈ میں ملازمت دیتی ہیں۔ ”چودہ خواتین این ایس ای کی فہرست میں شامل کمپنیوں میں پانچ سے چھ ڈائریکٹر شپ رکھتی ہیں، یہ ایک بہت اچھی بات نہیں۔ اس پر اتنا توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے،۔انہوں نے کہا، کارپوریٹ امور کی وزارت خواتین ڈائریکٹروں کی تقرری کے سلسلے میں کمپنیوں کے قانون کی دفعات سے بچنے کی کوششوں پر نظر رکھے ہوئے ہے۔اسی تقریب میں، ہرینی بالاجی، چیف جنرل مینیجر، سیبی نے کہا، ”ابھی بھی ایک قابل دید احساس ہے کہ خواتین ڈائریکٹرز کا تقرر ٹوکن ازم کے نتیجے میں کیا جاتا ہے۔ این ایس ای پر سرفہرست 500 کمپنیوں کے اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ ان میں سے 47 فیصد کے بورڈ میں ایک سے زیادہ خواتین ڈائریکٹر ہیں، جس کا مطلب ہے کہ وہ یہ کام اپنی مرضی سے کر رہی ہیں نہ کہ صرف ضابطے کے لیے۔ باقی 50 فیصد، جن میں صرف ایک خاتون آزاد ڈائریکٹر ہیں، جہاں ٹوکن ازم کا اثر ہو سکتا ہے۔” (اے ایم این)